不是吧!原来英国的四大会计师事务所在2024年前前后后裁掉了900多个职位,他们面临的盈利问题还远远没结束,听说这种情况2025年还可能继续….
安永年初大裁员
就拿安永(EY)来说,他们一开年就裁掉了24个法律岗位,而且这还是继去年关闭曼彻斯特EY Riverview Law、裁掉55人之后的第二波法律部门裁员呢。
德勤带头大裁员
德勤这一年裁得更猛,最开始宣布在英国要裁800人,到了二月份又加码100人。然后10月和11月,他们又在咨询部门接连裁掉了250个和180个岗位,理由是得“仔细考虑公司的架构”。但即使这样,德勤的年度收入还是小涨了2%多一点,利润却没啥起色。
毕马威继续缩减
毕马威(KPMG)也不甘示弱,6月份就传出他们计划在成本审查后裁掉200个职位,这些岗位最终在10月1日正式减少。这是在宣布从交易业务中裁掉110个岗位后的又一次调整。
普华永道的无声裁员
普华永道(PwC)虽然没披露具体数字,但《金融时报》6月的报道称,普华永道在英国多个办公室启动了自愿离职计划,并进行了“无声裁员”,甚至警告离职员工不要告诉同事离职原因。
2024年末,四大的裁员新闻还在持续。就在上周,安永又宣布在其4700人的英国咨询部门中将裁掉150个职位,涉及经理、高级经理和董事级别的员工。目前,这些受影响的员工已经开始了协商过程。
这样听起来,现在想进入四大会计师事务所感觉挺难的…对吧?但别急,还有一种“秘密通道”可能帮你打破僵局——那就是内部推荐。通过这种方式,你可以直接被推荐给合适的部门,这个好处有多大?首先,显著增加你的面试机会;其次,让你能够跳过那些层层筛选,直接和HR面对面交流。在当前这个职场寒冬中,这真的可能是为数不多的突围之道哦。
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